W pracy łatwo pomylić długotrwałe nękanie ze „zwykłym spięciem”, zwłaszcza gdy w zespole pojawiają się napięcia, krytyka albo trudne rozmowy z przełożonym. Mobbing to jednak nie jednorazowy konflikt, lecz uporczywe i długotrwałe zastraszanie lub nękanie pracownika. Może…